“造成提升器卡阀的主要原因之一就是杂质卡阀，加入液压系统的油脏，油未过滤或滤网孔太大（原则上要求滤网为100目/英寸）、滤网破裂，铁屑、砂子等异物及油变质后产生的胶粘性物质都易引起卡阀。”这是五征山拖农装公司产品开发部技术人员在试制车间对复杂零部件的工作原理以及易发生的问题现场“解剖”授课。现场授课直观形象，授课者讲得言简意赅，深入浅出。参加培训学习的公司质检人员、采购人员和装配车间有关人员人人心神领会，频频点头。
7月份以来，五征山拖充分利用生产淡季时间，分层次有针对性地对员工开始了业务培训。公司技术、生产、财务及质量管理部门分别结合具体业务进行了授课，讲解相关知识，传授工作技巧，规范工作要求。除了公司统一组织的培训外，各单位也结合自身实际情况，对员工安排了相关培训。
为了使培训取得扎实效果，年初，五征山拖就对员工培训工作进行了重点安排，要求各单位都建立起自己的培训制度，平时利用班前会、班后会进行日常培训，生产淡季时进行集中系统培训，使不断学习成为员工的良好习惯。公司要求，开展系统培训时，各单位要针对自身实际提报培训内容，确保培训有的放矢，人力资源部门则统筹安排授课及培训、考核等事宜。自我教育是最好的培训形式。为发掘员工自我提高的积极性，公司还将培训练兵与比赛竞技相结合，发动和组织员工进行技术比武，促进员工队伍整体素质的迅速提升。
通过一系列工作，员工学知识、增技能的热情被激发出来，公司内出现了装配工人争相学习拖拉机结构原理、电气原理、装配工艺，机械加工人员积极学习机械加工工艺基础知识、机械加工技术，设备使用管理人员学习设备安全操作、设备维护保养技能的良好景象。作为基层团队的领头羊，班组长们学习上自然也加了码，生产组织、班组管理、物资管理制度，样样有条不紊地被摆上案头，开始了细心的学习揣摩。
对于培训，中拖装配车间一位王师傅的话颇有代表性“以前总觉得方向盘装配问题，技术部门都设计好了，只要装上就符合标准了。通过此次培训才了解到方向盘自由度一般正常情况下应在15—25°范围内。如果自由行程增大，就会造成转向控制失灵，当拖拉机行驶在凹凸不平路面或遇到小石块等障碍时，前轮自动转向，造成拖拉机突然跑偏，容易酿成事故。这些问题看似很小，若不是参加培训，很可能就不了解也不会引起重视”。机加工车间的宋师傅说，以前在工作中，总觉得只要完成任务就行了，没有过多的考虑效率、成本这方面的事情，现在通过授课老师对刀具的专题讲解，我们感觉到，即使是工作中最普通的刀具刃磨也大有学问，从刀具选择、刃磨开始就影响和决定了工件的加工效率和质量。所以通过培训让我们觉得工作确实是学无止境，必须在业务上不断成长，才能不被市场淘汰。
