11月18日，五征召开2013年大学生第二阶段专业实习分配定岗工作会议，224名新入厂大学生分配到工作岗位。
今年的大学生岗位专业实习分配工作采取双向选择的办法。由各用人部门提报用人计划，大学生根据个人所学专业及岗位需求填报志愿。在定岗分配工作中，公司根据各部门、事业部用人需求、培养能力，充分考虑大学生所学专业，优先保证个人第一志愿，然后调剂分配上岗。
董事长姜卫东在会上指出，五征坚持以信息化带动工业化,工业化促进信息化,全面提高企业管理、研发和装备制造水平。目前，五征正在全面推行信息化建设，将以信息化创新研发设计手段，促进产业自主创新能力提升；以推动生产装备智能化和生产过程自动化，加快建立现代生产体系；以推进企业管理信息系统的综合集成，加快建立现代经营管理体系。
姜卫东还对各用人部门提出要求，要求各部门针对大学生制定培训计划。要组织学习、领会公司规章制度和企业文化，树立大学生积极向上、爱厂如家的工作态度；要开展业务培训，各研究院所要积极牵头，培养大学生产品意识，帮助他们尽早进入角色，尽早成才；要对有知识、有朝气、有想法的优秀大学生进行重点培养。他要求各用人部门关心、帮助、支持大学生生活，尽全力为他们解决生活上的困难。
公司党委副书记胡乃芹强调了人才工作的重要性，要求各部门挑选责任心强、工作能力突出的优秀员工对大学生一对一带徒。他还要求各用人单位让大学生积极投入自主调研与改善、QC小组等活动；人力资源部相关负责人对大学生岗位分配工作做了具体安排。
