五征第五届技能大赛暨技术能手评聘工作启动
6月5日，五征召开第五届技能大赛暨技术能手评聘工作启动会议，旨在建设一支素质高、技能精、适应五征产业发展需要的现代技术工人队伍，实现产业和产品不断提档升级。
五征技术能手评聘工作是从05年开始的，每两年一届，过去的四届中共评聘了4000多名技术能手，他们钻业务，带徒弟，有力地促进了一线员工整体技能水平的提高。本届技术能手选拔涉及工种广泛，包括机械加工类、装配类、焊接类、涂装类、钳工类、电工类、特种设备类、热处理类等八大工种30多个比武类别，将按一线员工总数的20%评聘。评聘流程分宣传发动、个人申报、车间选拔、资格审查、理论考试、技能比武、评审、答辩、公示等环节。还对参评条件、参评标准、评聘范围和评聘名额进行了科学、合理的规定。为维护评聘工作的严肃性、权威性和公正性，还专门成立了评聘工作领导小组，公司领导组成领导小组，领导技术能手评聘工作，审核各阶段评聘工作；还成立了专业评审小组，拟定基础理论考试试题，确定评审组成员，拟定技能比赛方案并组织实施。
多年来，五征不断加大技术能手选拔力度，建立完善了首席技师与技术能手选拔管理制度。通过开展岗位练兵、技术比武等活动，从大赛中成绩优秀的员工中选拔集团首席技师，评出集团、分厂、车间级技术能手，每月分别给予400-100元不等的津贴，有力地调动了全员学技术、比技能、岗位奉献的工作学习热情，涌现出了全国技术能手张念利、山东省首席技师闫丰贞、山东省青年岗位能手冯展帅等一大批一线拔尖专业技能人才。
