编者按：五征始终将员工视为企业最宝贵的财富，努力实现员工的发展和成长。自2005年起，建立了技术能手选拔制度，今年已经是第七届，营造了全员学技术、比技能、讲奉献的浓厚氛围，选拔培养了4000多名技术能手，并涌现出了全国技术能手、山东省首席技师、山东省青年岗位能手、日照市首席技师、日照市有突出贡献的技师等一大批一线拔尖专业技能人才。
2000多名员工参加理论考试
第七届技术能手大赛理论共有2282名五征员工参加，分别在五莲、潮河、日照等17个考场参加考试。
本届岗位技术能手按一线员工总数的20%选拔，设置机械加工类、冲压类、焊接类、涂装类、钳工类、电工类、特种设备类、热处理类、机器人应用类以及物流配送类11大类比武。通过宣传发动、个人申报、车间选拔、资格审查、理论考试以及技能大赛等环节，评聘出公司首席技师以及集团级、事业部级、车间级技术能手。为维护选拔工作的严肃性、权威性和公正性，特设置项目组进行专业考评、监督和仲裁。
技术能手大赛分理论考试和技能比武两大项目，其中理论考试占总成绩的30%，机器人编程等个别工种理论考试占总成绩的40%。目前，理论考试已经结束，实操比武正在进行。
集中比武 展示真正的技术
7月15日，实操比武在潮河、五莲两大赛区20个考场全面展开。
在冲压车间，陈修建正在进行机器人搬运比武。他操作机器人将冲压板料从一个工位移到另一个工位，并自动循环两次。看似简单的操作，考验了员工程序调用、循环语句及端拾器零点校正等技术。来自农用车焊接班的郑东召正在进行机器人弧焊比武。通过手中的操作面板，进行机器人弧焊编程，以及焊接参数的选用，看似复杂的操作，在他的手中，仅用时不到半个小时就完成了。
钳工比武考验对精度的控制以及对尺寸链的掌握。参赛员工需要在规定时间内，以最优的工艺方式完成精度最高的工件，展示“毫厘之功”。上一届集团首席技师、环保科技公司试制车间刘加安告诉记者，今年压力有点大，同事们的技术都有很大的进步，得有一番激烈的竞争了。
数控加工比武，比拼的是机床安全操作规程、现场5s管理、识图及数控编程、量具及刀具使用规范，现场，已经工作8年数控工冯序文正在进行操控数控机床面板进行编程操作。刘传峰，济宁市首席技师，来自山拖泰山，工作有29年了，作为技术能手比赛的一位“新”人，他更加期望的是参加比赛能够不断的提升自己的技术水平，将知识技能传递给年轻的同事。
箱体加工比武，比拼的是箱体加工后加工孔的精度，这对已经从事箱体加工工作14年的赵而杰再也熟悉不过了，他告诉记者，再熟练的工作也不能马虎，稍有误差就会影响到产品的最终品质。
小小的叉车在员工熟练的操作中游刃有余。这项比拼分两个小科目，分别考验员工挑物的平衡性和通过障碍的能力。农业装备物管科员工徐世君上场前，等待区就有小小的波动。“他牛！”“他技术好！”徐世君沉着冷静上场，将5个工件平稳的转移到工装上，并将间隙只有1毫米的工件逐个套叠好，4′44″就以满分的成绩完成了该科比赛，迎来阵阵喝彩。52岁的投料员林桂学也是以满分完成挑物科目，当小编问道对另一个科目有信心吗。林师傅看了看场地，自信又憨厚的点了点头，下午满分，问题不大！
焊接比武当天比拼的是手弧焊和电阻焊两个项目，共有85人参赛。现场负责人告诉小编，这次比武的着重点放在识图能力和全位置焊接上。尤其是识图能力，考验员工对焊缝符号的认识，工作中，员工有时候不看焊缝符号，导致漏焊或者焊的方式不对，影响产品质量。希望通过这次比武让员工们提高认识，扎实掌握焊接基本功。
总装比武是一项对员工选件、安装顺序、标准件紧固等进行考验的比武项目。有着15年试车、装配经验的徐敬华、冯展伟很轻松的完成了整套流程。徐敬华告诉记者：装配调试考验员工的技术，更考验员工的细心和经验，容不得半点马虎。
当天，热处理、涂装、冲压等比武也同步进行。
为了保证比赛的公正性，第七届技术能手大赛裁判组制定了严谨的比赛规则和评判标准，每项比武现场都安排了多名专业技术人员把关。
