在2019年1月29日召开的2018年度总结表彰大会上，他们成为会议主讲。三个小时的大会，他们“讲故事”就用去了一小时三十分。
他们，分别是来自五征集团研发、销售、国贸、生产一线的劳模与“匠人”。他们，将一场隆重的表彰大会，华丽切换为动人的“故事会”。
“我博士毕业于南京航空航天大学，先后在福特汽车和沃尔沃建筑设备技术有限公司任职。2016年底加入五征集团，一直从事有限元分析相关的工作。”在汽车研究院技术开发部先进性分析室工作的崔震，是第一位讲述者。他围绕有限元分析工作，以及产品设计的设计、验证、量产几大关键方面展开了讲述。专业又生动地讲解，博得了阵阵掌声。末了，他说：“2019年，我们要在是团队能力建设，及对研发项目支持上继续努力……”
14名优秀员工代表依次上台“讲故事”：汽车事业部营销公司河北区域李金健讲述《横下一条心 拿下70000辆》，农用车事业部冲压焊接室冯忠介讲述《工艺落基层 效率再提升》，农用车事业部后桥车间装配班崔维宾讲述《学习闫丰贞工作再用心》，农业装备事业部山拖总装车间张永林讲述《不辱使命打好翻身仗》，环保科技公司河南区域王乐森讲述《只要多用心 市场处处有黄金》，国际合作部销售部舒盟昌讲述《万里不远我们都是追梦人》，制造技术部专业规划科工艺开发室朱全吉讲述《工欲善其事 必先利其器》，质量管理部质量管理科侯本坤讲述《质量管理保落地 产品水平保提升》，信息技术部系统开发运维科张玲玲讲述《千头万绪一网牵》，采购部综合管理科闫丽讲述《直面问题奋力追赶》，财务部财务稽查科解美英讲述《扎紧钱袋子 让财生财》，人力资源部精益学院郑凡讲述《等你来学习》，党群工作部企业文化科王香燕讲述《员工对美好生活的向往就是我们的方向》……他们都结合所做工作，讲述了部门的成就，未来的目标和个人创新创业梦想。记者发现，他们的故事有一个共同特点：没有喊苦卖功，只讲述如何干工作，如何解遇到的工作难题，取得了哪些成就，来年有哪些打算，如何成为一名行业工匠。平实生动地讲述，引得全场员工不时发出啧啧称赞。
“他是第五、七届集团首席技师，曾获得五莲县劳动模范荣誉称号。”座位旁边一五征集团员工低声对记者介绍上台领奖的刘玉玺，“他是汽车事业部冲压车间压力机一班的班长。工作15年了，成为了压力机问题‘医生’，凭望、闻、听、切就能诊断压力机。是我们的榜样。”
从2005年开始，五征已举办了七届员工技能大赛，选拔出了大批技术能手，营造了员工人人争先进、个个提技能的学习和工作氛围，培养出了一大批全国技术能手、齐鲁首席技师、日照工匠等技能突出人才。
这场总结表彰大会，共用了三小时。优秀员工“讲故事”就用去了一个半小时；另外的时间包括了五莲县领导给优秀员工代表和首席技师代表及终身荣誉员工颁奖、集团董事长和集团总经理讲话。
“我们就是要把舞台和讲台留给优秀的员工代表。”姜文娟总经理说，“这些员工在平凡的岗位上取得了骄人业绩，成为企业发展强有力的助推者。今年，我们还专门为首席技师颁发了出国考察学习直通卡，希望他们学成归来充分发挥传帮带作用，进一步浓厚集团比、学、帮、超的业务氛围。”
习近平总书记在党的十九大报告中强调：没有一流的企业，难有一流的国家。而没有一流的劳动者大军，也难有一流的企业。
基于此，五征集团按照“人才强国战略”，积极营造“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的浓厚氛围，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌现。对于当年度退休职工，集团也为他们设置了奖项，获得“荣誉员工”称号的退休职工，除在公司年度表彰大会上进行表彰奖励外，还将享受参加公司组织的有关活动等待遇。
姜卫东董事长认为，员工们用“一丝不苟”的态度换取集团发展的“可靠高效”，用“精益求精”的风格追求技术领域的“不断创新”，用“持之以恒”的精神演绎了当代中国的“工匠精神”。他说：“我们要用身边的故事，弘扬劳模精神和工匠精神，营造精益求精的敬业风气。让知识型、技能型、创新型人才引领企业发展，从而培育具有全球竞争力的企业。”
这，亦是表彰会变“故事会”的原因。
