共识·共创·共担·共享丨回顾2022，吹响2023冲锋号

2023年1月15日，五征集团2022年度总结表彰暨2023年工作动员大会在五征会展中心隆重召开。中共五莲县委书记武光锋，五莲县人大常委会主任李登来，市北经济开发区党工委书记、管委会主任陈常永，五莲县委常委、副县长李伟华，五莲县政协副主席赵百顺，五莲县工信局局长孙磊等领导出席会议。武光锋书记致辞，姜卫东董事长作重要讲话，姜文娟总经理作工作报告。

武光锋书记在讲话中指出，刚刚过去的2022年，是极具考验、极不平凡的一年。五征集团在严峻形势面前，不退缩、不畏惧，始终扭住发展第一要务，坚持以技术创新驱动进步，以数字赋能推动转型升级，企业发展再上新台阶。

武光锋书记指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是现代化锦绣五莲建设的突破之年，对五征集团来说，同样是充满机遇、孕育希望的一年。希望五征集团抓住机遇，坚持创新引领，瞄准国际前沿、行业一流，用好国家级工业技术中心等平台载体，加快高端汽车研发智能制造、数字化转型升级等项目实施，全力打造具有国际竞争力的高品质产品。县委、县政府也将一如既往的全力支持五征集团发展，营造更加优质的发展环境，推动五征集团与五莲同发展、共繁荣，为建设现代化锦绣五莲贡献更多“五征力量”。

姜卫东董事长作重要讲话。他指出，2022年是五征集团发展过程中面临压力最大的一年，但在广大员工的共同努力下，取得了很好的成绩。2022年的发展经历对于五征及全体员工来说都是非常宝贵的，要学会在困境中攻坚克难，实现新的发展；要在五征的发展过程中积极做贡献，实现自我价值。要转被动为主动，提升企业核心竞争力；要高度重视懒散的“大企业病”的滋生，树立全员危机意识；要做好部门协同工作，健全完善制度流程，实事求是，杜绝形式主义、表面文章和重复性错误。

他强调，一要突出抓好机制、战略和文化三个前沿问题，增强企业凝聚力、向心力和战斗力；二要围绕能力提升、增强责任和有效组织，突出矩阵管理网络体系建设，夯实各项基础工作；三要全面推动升级活动，提升企业核心竞争优势和行业地位；四要突出科技引领，为所服务行业提供机械化、信息化、数字化、智能化整体解决方案，引领行业发展进步；五要实施产权股权制度改革，优化治理结构，构建全员的“五征”，激发全员创造力；六要明确核心任务，强化措施保障，全力提升企业经济运行质量；七要加强“一个五征”的资源协同，焕新五征的品牌内涵，赋能汽车、环卫、农业等产业发展。

姜文娟总经理总结2022年工作，安排部署2023年的工作重点任务。

她指出， 2022 年是发展形势极为复杂的一年，需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力叠加，新冠疫情反复冲击，企业承受巨大的生存和发展压力。一年来，全体干部员工坚定信心，积极践行企业核心价值观，坚持数字化、科技创新引领，靠深耕细分领域打造差异化竞争力，靠创新孵化新业务助力产业协同发展，全集团上下共同努力打基础促发展。

她指出，一是优化治理结构，全员共享成果。创新驱动、人才驱动、生态驱动，以合伙制为基础，吸纳核心骨干和生态伙伴，打造利益共同体，持续发展并赢得未来竞争；二是深入实施增效降本，增强竞争力；推行体系化降成本，增强产品平台化的能力，深挖产业间成本协同、产品线成本协同，与供应链共同发展；三是加强“一个五征”的资源协同，赋能产业发展；四、加快推动数字化营销，实现从连接用户到用户驱动业务的转变，确保数字化营销扎根、结硕果；五是持续强化管理能力，提升运行质量。

汽车、农用车、环卫、农装、青贮五大事业部及融资租赁业务负责人分别作工作报告。

每个人心目中都有自己崇拜的英雄，他们的事迹或可歌可泣，或奋斗励志。其实，我们普通人在平凡的工作和生活中也都有自己的故事，虽不惊天动地，但也能发光，也能照亮他人前行。大会上，7名优秀员工分享了他们的奋斗故事。

此次大会还对获得最佳团队奖、最佳班组奖、最优项目奖、卓越管理奖、核心价值观践行奖的优秀团队和优秀员工进行了表彰。

大会在全员合唱《咱们工人有力量》的歌声中欢快结束。